中國(guó)疾控中心研究員 李濤：

疫情期間複工，難免出現緊張焦慮情緒，應早做應對(duì)。

      一是結合工作場所健康促進(jìn)以及健康企業建設，采用多種(zhǒng)方式開(kāi)展新冠肺炎防控知識宣傳教育，引導員工科學(xué)理性認識疫情，做好(hǎo)個人防護，理解、支持配合防控工作。
      二是及時(shí)了解和掌握員工心理健康狀況，疏解員工的緊張焦慮情緒。開(kāi)展心理健康服務，可設立心理咨詢電話；有醫務室的可發(fā)揮醫務室作用；未設醫務室的可依托心理健康或疾病控制等專業機構。
      三是發(fā)現可能(néng)出現群體心理危機苗頭時(shí)，可以及時(shí)向(xiàng)屬地疫情聯防聯控工作機制工作組報告，并采取有效措施。建議采取有效措施預防和制止對(duì)患病、疑似患病員工的歧視。